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首先，最后是专业人才的系统性短缺。这是制约服务质量提升的最大瓶颈。从业者普遍呈现“高龄、低薪、低学历”特征，社会认同感低、职业上升通道窄，导致专业人才留不住，行业始终面临“有人干、没人会”的窘境。
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第三，郑功成：增加居民收入需要多管齐下，才能改变分配格局。居民收入增长有四条途径，除了劳动报酬外，排在第二位的就是转移性的收入，目前约占18.5%，系通过社会保障获得，不同群体获得的转移性收入差距很大。排在第三、第四的分别是财产性收入和经营性收入。财产性收入比如房产、股票等，经营性收入如个体工商户等，这四项收入构成了居民收入的来源。
此外，第一类是65后活力老人,他们有退休金,有消费力,对数字产品不陌生,愿意为生活品质付费；第二类是35到50岁的中产子女,他们有孝心也有焦虑,父母独居在老家,自己在外地打拼,买个智能设备是尽孝的方式,也是买个安心；第三类是失能老人家庭,这是真正的刚需市场,需要的是雪中送炭的功能,监测、呼叫、护理辅助,但这类家庭支付能力往往有限,需要长护险、政府补贴等支付方案来支撑。，这一点在WhatsApp網頁版中也有详细论述
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